MVV

OUR ORIGIN

弊社代表は、2015年にIT系の教育会社として、株式会社NEUGATEを創業しました。NEUGATEでは、エンジニアの育成に特化し、主に大手SIer様を対象に社員教育サービスを提供しています。

2022年、NEUGATE社の関連会社としてじぶんノートを創業しました。

他社様のエンジニア育成だけでなく、自社エンジニア育成に力を入れ、より多くの質の高いエンジニアを世に輩出したいという想いが、じぶんノート創業のきっかけです。今までスキルがなかった方にスキルを付けること、教育とは「人に付加価値を付ける」という最高のソリューションだと信じています。

そのため、じぶんノートでは積極的にIT未経験者の採用活動を行っております。NEUGATEで確立したエンジニアの育成ノウハウを生かし、どこよりも早いスピードでエンジニア育成を行い、開発の現場へ送り出していきます。

じぶんノートにとって、従業員である所属エンジニアは、大切な会社の財産です。どんな将来を描きたいのか、そのためにはどんなスキルを身につければいいのか、従業員ひとりひとりの未来を一緒に考えて、キャリアを築き上げます。

経歴書の1ページを、一緒に考え、一緒に築いていくような会社を作りたい、そんな想いを込めて「じぶんノート」が作られました。

OUR ORIGIN

MVV

弊社代表は、2015年にIT系の教育会社として、株式会社NEUGATEを創業しました。NEUGATEでは、エンジニアの育成に特化し、主に大手SIer様を対象に社員教育サービスを提供しています。

2022年、NEUGATE社の関連会社としてじぶんノートを創業しました。

他社様のエンジニア育成だけでなく、自社エンジニア育成に力を入れ、より多くの質の高いエンジニアを世に輩出したいという想いが、じぶんノート創業のきっかけです。今までスキルがなかった方にスキルを付けること、教育とは「人に付加価値を付ける」という最高のソリューションだと信じています。

そのため、じぶんノートでは積極的にIT未経験者の採用活動を行っております。NEUGATEで確立したエンジニアの育成ノウハウを生かし、どこよりも早いスピードでエンジニア育成を行い、開発の現場へ送り出していきます。

じぶんノートにとって、従業員である所属エンジニアは、大切な会社の財産です。どんな将来を描きたいのか、そのためにはどんなスキルを身につければいいのか、従業員ひとりひとりの未来を一緒に考えて、キャリアを築き上げます。

経歴書の1ページを、一緒に考え、一緒に築いていくような会社を作りたい、そんな想いを込めて「じぶんノート」が作られました。

CI

じぶんノート株式会社では、CI(Corporate Identity)として、ロゴおよびコンセプトの設定、MVV(Mission/Vision/Value)の制定を行いました。

LOGOの由来

じぶんノートの社名の由来となった、『ノート』がロゴのモチーフとなっております。自分のキャリアの中の1ページ、履歴書や経歴書の項目を増やして充実させていくような、何ページにも渡るノートの重なりをデザインに落とし、ロゴにしました。

また、ロゴ色は、新芽、安らぎ、調和を彷彿とさせるグリーンに決定しました。

じぶんノート株式会社では、CI(Corporate Identity)として、ロゴおよびコンセプトの設定、MVV(Mission/Vision/Value)の制定を行いました。

logo_jibunnote

CI

logo_jibunnote

じぶんノート株式会社では、CI(Corporate Identity)として、ロゴおよびコンセプトの設定、MVV(Mission/Vision/Value)の制定を行いました。

LOGOの由来

じぶんノートの社名の由来となった、『ノート』がロゴのモチーフとなっております。自分のキャリアの中の1ページ、履歴書や経歴書の項目を増やして充実させていくような、何ページにも渡るノートの重なりをデザインに落とし、ロゴにしました。

また、ロゴ色は、新芽、安らぎ、調和を彷彿とさせるグリーンに決定しました。

MVV

MVV

じぶんノート株式会社は、企業の社会的存在意義や果たすべき使命を「Mission」、理想とする企業の在り方や中期的に目指す将来像を「Vision」、大切にしたい組織の価値観や共通認識を「Value」として定義し、以下の通りに掲げています。MVV(Mission/Vision/Value)を全従業員に共有し、共通認識のもと日々の業務に取り組むよう努めています。

Mission – 従業員の付加価値を向上させ、会社に関わる人間の豊かな生活を創造する

 得意分野を徹底的に伸ばすこと、それこそが人の付加価値の向上につながると考えます。苦手なことも得意なことも満遍なくできる人間を育てることではありません。他人の苦手分野を、自分の得意分野で補いながら仕事をするチームを作ることが、究極のチームワークだと考えます。日本では、満遍なくスキルが高い人間を優秀であると呼ぶことが多いですが、IT業界においては一芸に秀でた人間を重宝します。その能力を見極め、育てながら一緒に仕事をしていくことで、従業員、お客様、会社のすべてにメリットが得られると考えます。

Vision – 従業員が、楽しみながら挑戦し、常に成長し続けることができる場の創造

 従業員の目指したい方向性と、会社の目指したい方向性は、きっと少しずれているはず。ずれていたまま仕事を進めていては、仕事の成果、満足度につながらないと考えます。従業員の方向性と会社の方向性を、常にコミュニケーションを取りながらすり合わせを行っていくことで、成果と満足度が最大化されると考えます。
また、簡単な課題ばかりをこなしていては、楽しみにはつながりません。常に、自分のレベルの少し先に挑戦し続け、乗り越えることで楽しさを感じられるはずです。従業員ひとりひとりが、やりたいことに常に挑戦できる場を作ることで、皆が成長し続けられる会社であり続けます。

Value

・従業員教育を重視します
・人との対話を大切にします
・常に挑戦し成長し続けます
・人材評価を丁寧に行います

MVV

MVV

じぶんノート株式会社は、企業の社会的存在意義や果たすべき使命を「Mission」、理想とする企業の在り方や中期的に目指す将来像を「Vision」、大切にしたい組織の価値観や共通認識を「Value」として定義し、以下の通りに掲げています。MVV(Mission/Vision/Value)を全従業員に共有し、共通認識のもと日々の業務に取り組むよう努めています。

Mission
– 従業員の付加価値を向上させ、会社に関わる人間の豊かな生活を創造する

 得意分野を徹底的に伸ばすこと、それこそが人の付加価値の向上につながると考えます。苦手なことも得意なことも満遍なくできる人間を育てることではありません。他人の苦手分野を、自分の得意分野で補いながら仕事をするチームを作ることが、究極のチームワークだと考えます。日本では、満遍なくスキルが高い人間を優秀であると呼ぶことが多いですが、IT業界においては一芸に秀でた人間を重宝します。その能力を見極め、育てながら一緒に仕事をしていくことで、従業員、お客様、会社のすべてにメリットが得られると考えます。

Vision
– 従業員が、楽しみながら挑戦し、常に成長し続けることができる場の創造

 従業員の目指したい方向性と、会社の目指したい方向性は、きっと少しずれているはず。ずれていたまま仕事を進めていては、仕事の成果、満足度につながらないと考えます。従業員の方向性と会社の方向性を、常にコミュニケーションを取りながらすり合わせを行っていくことで、成果と満足度が最大化されると考えます。
また、簡単な課題ばかりをこなしていては、楽しみにはつながりません。常に、自分のレベルの少し先に挑戦し続け、乗り越えることで楽しさを感じられるはずです。従業員ひとりひとりが、やりたいことに常に挑戦できる場を作ることで、皆が成長し続けられる会社であり続けます。

Value

・従業員教育を重視します
・人との対話を大切にします
・常に挑戦し成長し続けます
・人材評価を丁寧に行います